病院と看護部の理念に基づき、豊かな感性・自律性を身に付け、質の高い看護サービスを提供できる看護師を育成します

　個々の学習ニーズと目標を尊重し、専門職業人として成長発達を支援するための教育環境を提供します。

1. 看護者の倫理綱領に基づき専門職として実践できる人
2. 柔軟で創造的な看護が実践できる人　
3. チーム医療に貢献できる人　　
4. 組織に貢献できる人
5. 成長し続けられる自律した人

労災病院看護部キャリアラダーガイドより

• 採用時オリエンテーション　職業人としての心構え　基本的看護技術
• 救急救命処置・安全対策・感染対策
• フィジカルアセスメント・ＭＥ機器の使用
• フォローアップ研修・グループワーク（年３回）

• ラダー別研修・中堅看護師フォロー研修
• 勤労者看護研修・専門領域研修・看護管理者研修
• 事例検討・実習指導者研修

• 事例検討・看護研究指導・看護研究発表会

看護研究発表会

院外発表者の表彰式

教育委員会	新人教育	新規採用看護師の教育企画・プリセプターの育成
	現任教育	クリニカルラダーに沿った研修企画・運営
	看護研究	臨床看護研究の知識向上・院内看護研究発表会の開催
業務委員会	医療安全対策	安全に対する意識の向上
	看護記録	看護記録の充実・改善
	業務改善会	看護業務の見直し・改善
	地域看護活動	地域看護の推進・勤労者看護の推進

看護部の推薦により出張で研修を受けられます。

• 中堅看護師研修
• 管理者研修
  新任管理職研修・管理職2年目・管理Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ　
• 専門研修
  安全・継続教育担当者・新人看護職教育担当者・専任教員
  実地指導担当者・医療メディエーター

看護部の推薦があれば出張で参加できます。個人の休暇を利用した参加も可能です。

専門看護師

大学通学中は進学休職となります。院長の推薦があれば、希望者は奨学金を利用して進学できます。

資格取得後は専門看護師の活動を支援するため月額7,000円が支給されます。

認定看護師

認定看護師教育教育課程は、出張扱いとなり、受講料の1/2が助成されます。

資格修得後は専門看護師の活動を支援するため月額5,000円が支給されます。

他の労災病院へ概ね2～3年勤務する派遣交流及び転勤により人事交流を行い、自己の能力の向上・病院機能向上を目指しています。

当院では専門看護師１名、認定看護師５名が外来や病棟で活躍しています。専門性を活かした知識と技術で患者さんやご家族、看護職員をサポートし、より良い看護ケアが実践できるように日々活動をしています。進学中は出張扱いで、受講料の助成がありました。更に、資格習得後も専門・認定看護師としての活動日や活動支援が受けられフォローアップ体制も整っています。

２年間釧路労災病院に派遣交流で赴任しました。新しい職場へ行くことに緊張や不安はありましたが、看護の場面では、未経験な看護や技術を体験し学びを得ることで、自己啓発となり看護を振り返る良い機会になりました。釧路労災病院の医師・看護師・スタッフの皆様と楽しい時間を過ごせたことも忘れられません。

＜全国労災病院ＭＡＰ＞

• 看護部の紹介
• 看護部新人研修
• 専門看護師・認定看護師
• 看護外来

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